导语：采访电话拨通时，张兴国刚处理完手上的工作，电话那头时不时听见其他同事叫他的声音，采访中间被打断了两次，都是处理紧急工作。他是一个很健谈的人，聊到一些感兴趣的话题，他总是不由自主想多聊几句。来公司那年，他风华正茂，跟着公司当年的创业团队一路披荆斩棘到现在，见证了公司一路走来的荣耀和艰辛……

人物简介

张兴国，男，1988年8月生，湖南常宁人，入职盛博汇十年，目前担任南通项目经理。作为公司的“得力干将”，在职期间他先后参与过同济医院项目上线，HRP产品研发，连云港项目上线，公司CMMI5建设，公司第一版产品视图梳理，南通项目上线……并且在这些工作中都担任核心角色。这十年里，他见证了公司产品从无到有，项目从开发到实施到落地。多年实战的淬炼也让他从一个“初出茅庐”的毕业生成长为如今能独当一面的盛家战士！

从“加冠”到“而立”

十年前，刚毕业的他还是一个意气风发的小伙子，做什么事儿都干劲十足。大学毕业的他甚至都不太明白医疗信息化到底是什么，就跟着公司的创业团队进入了HIT行业，作为一个“初出茅庐”的程序员，初入行就有幸加入到了中国顶尖的医疗集团的信息化建设研发项目中。

十年前的张兴国

“一开始就在同济医院上线HIS，我参与框架技术的搭建。”张经理在接受采访时回忆，“那时候对底层技术和业务都不太熟悉，怎么办呢？学呗！跟着团队学习公司的其他框架技术，跟着‘大牛们’学习业务知识，从零开始！”

转眼间，他已经到了而立之年，在这一行业深耕十年，如今的他熟悉业务、精通技术，已然成为了公司项目上的“得力干将”！

当聊到是什么吸引他在公司坚守这么多年时，他说，“这些年跟着‘兄弟们’工作，天天在一起钻研业务、讨论技术，一起加班和出差，相互之间非常默契和信任，而且多年下来，我深切地明白医疗信息化是一个很有发展前景的行业，就想专心在这一行业沉淀，提升自己的业务水平。”

初生牛犊不怕虎

不论是以前还是现在，他身上总有一种“初生牛犊不怕虎”的朝气，喜欢挑战也喜欢冒险。

他喜欢旅行，曾经挑战过两天一夜100公里万人徒步旅行，他说，“我喜欢背着行李包走在旅行路上的那种新鲜感和充实感。”

张兴国旅行照片

在工作中，他从不畏惧挑战，迎难而上！

2017年我司一体化产品在连云港市第一人民医院上线，当时他担任进销存产品经理。

那时同济HRP上线工作前脚刚结束，他后脚就去连云港市第一人民医院开始了调研。那时物资系统还是公司整个产品线中比较薄弱的一部分，而连云港市第一人民医院对物资系统的功能需求专业全面且研发日程急迫，为了不辜负客户的信任，他当机立断带着团队开始了研发工作。

“当时团队中只有4个研发人员和1个实施人员，我们在公司现有产品的基础上，结合院方需求，学习同类产品的优点，完善自身不足，奋战了将近三个月，去给院长做演示的时候，得到了现场院方领导及相关工作人员的一致肯定。这么艰巨的任务都被我们干下来了！”如今，物资系统也成为了公司产品的一大亮点。

君子言出必行

身边的人都说他是一个说到做到的人。

2019年10月南通市第一人民医院启动项目上线工作，次年1月圆满顺利完成了新旧系统切换，创造了90天系统上线的业内“奇迹”，那时他是该项目的研发经理。

“当时南通上线需要在非常短的时间内完成非常庞杂的任务，那三个月‘兄弟们’几乎没有休息的时间，每天都很有压力。”张兴国回忆，“为了让大家振奋精神，充满信心，我告诉大家我们这次要创造一个奇迹！”

南通项目上线倒计时一天

根据公司的工作计划，当时项目团队几乎在同时要完成南通、甘肃和大理的项目上线，相对来说人力资源分散，项目组还有不少新人，团队能力参差不齐，这给研发工作带来了很大的困难。“没有办法，公司的要求、客户的期望，我们克服困难，无论如何都要把这个任务干漂亮！”

南通项目组合影（张兴国第一排左五）

最终，他们的确创造了一个奇迹——南通项目组仅用90天的时间就完成了集HIS、EMR、HRP功能于一体的全方位系统切换，这样的“盛博汇速度”，不折不扣地创造了业界奇迹。

“这些成就离不开院方的支持，公司创造的环境，光靠我们项目团队自己也是不行的。”张经理至今说到南通项目的“快速实施”，还是对院方领导的支持、配合怀有满满的“感恩”。

“从去年10月到今年1月系统上线，这三个月里兴国几乎没有休息过一天，上线的时候，为保证上线稳定，系统质量，他总是最后走的那个。”南通项目组的同事说。

少壮勤学习

“兴国是一个爱学习爱钻研的人，不管是技术层面还是业务层面，只要有不懂的地方，他都主动找资料钻研，就像是我们项目组的‘百事通’。”南通项目组尚桂华说。

2016年，根据市场需求与公司计划，技术团队决定研发全新产品——HRP。那时公司的HRP研发工作人才匮乏，多次担当重任的张兴国再一次投身进了HPR的研发工作中，带领团队从学习HRP的相关业务知识开始，仅用三个月的时间就让HRP产品在同济医院顺利完成上线。“我接到任务的时候根本不知道HRP到底是个什么东西，”张经理笑着说，“当时没想别的，就是觉得要尽快熟悉业务知识，不辜负公司对我及整个团队的信任。”

南通项目组内培活动

今年他还组织了南通项目组内部培训交流活动，采用老员工“传帮带”和新员工自学分享的方式，活动开展得有声有色，不仅给团队营造了积极向上的学习氛围，还提升了团队的业务水平和技能水平。

“有些技术和业务知识如果能提前学习掌握，遇到问题的时候就能第一时间给出解决方案，提高工作效率，给客户减少不必要的烦恼。”张经理说。

客户公认的“敬业星”

“有问题找兴国，他一定有办法解决。”

“只要是他答应的事情，不管多晚，加班加点也会完成。”

“群里的消息总是第一时间回复，第一时间给出解决方案。”

张经理的外表看起来很憨厚，为人和善，一双眼睛总是充满笑意。由于他业务能力强，性格开朗健谈，总是能和医院的医护人员打成一片，项目上的同事们一致评价他是公司最受客户喜爱的员工之一。

张兴国和南通市第一人民医院护理部主任的合影

在项目上，出差和加班是常态。在公司的十年里，他总是天南地北跑，哪里有项目哪里就有他的身影。他总是说：“公司派我到项目一线就是为客户服务，方便第一时间解决问题的，这些都是分内的事儿。”

他意志坚定，从初出茅庐到而立之年，一直奋战在HIT行业；他敢想敢干，爱挑战也爱冒险，身上总有初生牛犊不怕虎的朝气；他身经百战，经过多年的实战淬炼，没有他攻不下的难关！

他就是盛家战士——张兴国

凝聚榜样力量

立足岗位

忠于职守

鼓足干劲

做了不起的盛家战士！